Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Projet

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET

                                I. CONTEXTE

Communities for Hope (C4Hope) est une organisation de promotion des droits humains. C4Hope milite pour l’égalité et l’équité dans le monde. S’appuyant sur les instruments nationaux et internationaux de protection des droits humains, l’essentiel des actions de C4Hope est tourné vers le renforcement des capacités, la sensibilisation, le plaidoyer et la veille citoyenne, le monitoring des violations des droits humains, la prise en charge des cas VBG, etc. Elle déploie ces actions sur le territoire national à travers des projets pertinents à fort impact et des actions ciblées au profit des populations. Les actions de C4Hope reposent sur l’idée selon laquelle la violation régulière des droits humains est la principale cause de l’instabilité et des crises. Elle est persuadée que la paix et la prospérité des nations passe nécessairement par le respect des droits humains ; l’égalité de genre et l’inclusion. Pour cela, les populations doivent être impliquer dans les actions visant à défendre et promouvoir leurs droits.  C4HOPE intervient au Burkina Faso et dans la sous-région dans les domaines suivants :

  • Promotion des droits humains
  • Promotion de l’égalité de genre
  • Lutte contre les VBG en l’occurrence dans les crises
  • Humanitaire, paix et développement
  • Participation citoyenne et Gouvernance
  • Justice climatique
  • Droits de la Santé Sexuelle et de la Reproduction (DSSR)

Dans le cadre du développement de ses activités, C4HOPE est à la recherche d’un chargé de projet en Droits humains, paix et développement.

 

    II. DESCRIPTION DU POSTE

Le chargé de projet est rattaché au Conseil d’Administration et placé sous la supervision du Directeur Exécutif. Le chargé de projet est responsable de l’élaboration la planification, la mise en œuvre et le monitoring des projets et programmes, la coordination entre les acteurs. Il est le responsable de déploiement des activités et des équipes de gestion de projets sur le terrain. Il participe à l’élaboration et au suivi budgétaire, coordonne les actions de communication, de plaidoyer, de capitalisation et de valorisation des expériences.   Il veillera à la mobilisation des ressources, à assurer la liaison avec les bailleurs de bons, le gouvernement, les partenaires.

   III. RESPONSABILITÉS

  1. Elaboration et mise en œuvre des stratégies et projets
  • Contribuer à l’élaboration de projets et programmes au niveau international, national et local dans la thématique des droits humains, de la paix, de l’humanitaire ;
  • Elaborer des propositions de projets, de plans d’actions, de travail et budgets pour les activités ;
  • Suivre, préparer et transmettre des rapports sur la mise en œuvre des différents projets et programmes ;
  • Analyser les documents préparés par les projets et faire des recommandations ;
  • Coordonner le suivi, l’évaluation, et la capitalisation des projets et programmes ;
  • Analyser, proposer, orienter les projets en cours ;
  • Veuillez à la qualité des interventions de C4HOPE ;
  • Préparer les TDRs et organiser les missions d’évaluation ;
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets/programmes de son

2.  Partenariats et mobilisation des ressources, communication, plaidoyer et influence

  • Etablir des partenariats avec les bailleurs de fonds, les organisations internationales, nationales et locales, les autorités administratives, la société civile, le secteur privé ;
  • Collecter les informations sur les donateurs, faire des présentations aux partenaires, identifier des pistes de collaboration et d’intervention en vue de mobiliser des ressources ;
  • Suivre l’évolution du contexte politico-socio-économique du Burkina Faso et les agendas politiques des partenaires techniques et financiers pour détecter et évaluer les opportunités d’actions ;
  • Suivre les publications sur les politiques en lien avec les droits humains, le genre, la paix, l’humanitaire, etc. ;
  • Développer ou renforcer et mettre en œuvre la stratégie d’influence de C4HOPE dans les zones d’interventions de ses projets ;
  • Réaliser une cartographie des acteurs nationaux et régionaux sur les thématiques développées par C4HOPE ;
  • Centraliser et rapporter les informations concernant les résultats des actions mises en œuvre dans le pays permettant d’alimenter le plaidoyer ;
  • Organiser et coordonner la documentation, le partage et la dissémination des expériences et des leçons apprises. ;
  1. Participation au fonctionnement de l’organisation
  • Organiser les rencontres périodiques de l’association ;
  • Participer aux réunions d’information et à toutes les activités de gestion du bureau telles que les comités de recrutement, etc. ;
  • Elaborer des rapports d’activités et des rapports périodiques de l’association (rapport trimestriel, semestriel, annuel, briefing note, concept note) ;
  • Assurer une saine émulation et une bonne collaboration entre son équipe ;
  • Faire des contributions de qualité pour le développement de l’organisation
  • IV.QUALIFICATIONS

Le chargé de projet devra avoir les qualifications et les compétences suivants :

  • Un diplôme d’étude supérieur (BAC+5) en gestion de projets, relations internationales, droit ou similaire ;
  • Minimum 05 ans d’expériences dans la conception, la mise en œuvre et le monitoring dans le domaine des droits humains, de l’humanitaire, de la paix, du genre, de la gouvernance, etc. ;
  • De solides connaissances en droits humains, prévention des conflits et consolidation de la paix, réponse humanitaire, genre et développement, gouvernance ;
  • Des compétences en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de projets et de programmes ;
  • Expérience dans le développement des partenariats avec des organisations étatiques, intergouvernementales et non gouvernementales ;
  • Une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une bonne organisation avec de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement multi acteurs ;
  • Une bonne maitrise de l’outil informatique et de l’anglais serait un atout ;
  • V. CANDIDATURE

Le dossier de candidature est composé des éléments suivants :

  • Un Curriculum Vitae détaillé (max 04 pages) ;
  • Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration de Communities for Hope ;
  • Contact de 03 personnes de références pouvant attester de l’expérience professionnelle ;
  • La copie des diplômes et attestions pertinentes ;
  • VI. PROTECTION CONTRE L’EXPLOITATION, LES ABUS SEXUELS (EAS) ET LA MALTRAITANCE D’ENFANT.

En tant que qu’organisation ayant pour vocation de défendre les droits des enfants et des personnes, C4Hope applique une politique de la tolérance zéro à l’égard de l’EAS et la maltraitance d’enfant. Toutes formes d’Exploitation et l’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles reposent notre C4Hope. Nous traitons avec le plus grand sérieux toutes les allégations de faute professionnelle à connotation sexuelle et réagissons fermement à chaque fois que des incidents nous ont signalés. La familiarisation avec et l’adhésion à la politique PEAS et au code de conduite sont exigées pour tout le personnel, en plus des formations obligatoires sur le thématique.

  • VII. DATE ET LIEU DE DÉPOT DES DOSSIERS

Le dossier de candidature doit parvenir uniquement en version électronique au plus tard le 20 décembre 2023 aux adresses suivantes :  communitiesforhope@gmail.com , warilo@yahoo.fr , colettepare2022@gmail.com

  • VIII. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
  • Présélection sur dossier
  • Entretien

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour l’entretien. C4HOPE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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